Ramada Madinah Al Hamra - 麥地那

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(中央社記者余曉涵台北14日電)有民眾反映,詢問勞動部所聘的外勞罹患愛滋該怎麼辦,勞動部卻回應找新雇主,民眾批評勞動部是在抓交替跟花錢安置外籍勞工。對此,勞動部強調不應歧視,仍應保障工作權。 勞動部表示,愛滋病毒傳染途徑明確且可有效防範傳染,外籍勞工不會因罹患愛滋病,而對雇主造成重大影響。 勞動部說,愛滋病已非健康檢查檢驗項目,無法僅因外籍勞工罹患愛滋病而廢止聘僱許可。外籍勞工如果罹患愛滋病,經與原雇主達成合意,可辦理轉換雇主並由有意願承接的新雇主聘僱,且原雇主仍可向勞動部申請遞補,以保障雇主權益。 患有愛滋病的外籍勞工,於勞動部規定等待轉換雇主期間,倘無雇主願意承接,仍須於期滿後由原雇主安排出國。 勞動部強調,不能歧視罹患愛滋病的外籍勞工並給予不公平待遇,雇主不可以罹患愛滋病為理由解約,強制外籍勞工出國。 另外,罹患愛滋病的外籍勞工如果跟雇主發生勞資爭議,符合勞動部安置相關規定,經地方政府認定雇主無法妥善照顧,仍可予以安置。1050714



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